Российская Федерация
Иркутская область
Дума
Зиминского муниципального района
VII созыва
РЕШЕНИЕ
От 28 октября 2021 № 150 г. Зима
О внесении изменений в решение Думы Зиминского муниципального района от 27.03.2013 № 258 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Зиминского районного муниципального образования»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», статьями 30, 47 Устава Зиминского районного муниципального образования, принимая во внимание Указ Губернатора Иркутской области от 25.10.2019 года № 255-уг «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», Дума Зиминского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Внести следующие изменения в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Зиминского районного муниципального образования, утвержденное решением Думы Зиминского муниципального района от 27.03.2013 № 258, (далее – Положение):
1.1. в пункте 1.3 статьи 1 Положения слово «председателя» заменить словом «инспектора»;
1.2. в пункте 2.9 статьи 2 Положения число «74,5» заменить числом «86,5»;
1.3. в пункте 4.5 статьи 4 Положения слово «Председателю» заменить словом «Инспектору»;
1.4. в пункте 6.5 статьи 6 Положения слово «председателя» заменить словом «инспектора»;
1.5. в пункте 7.2 статьи 7 Положения слово «Председателю» заменить словом «Инспектору»;
1.6. в Приложении № 1 к Положению строку:
|
1. |
Председатель контрольно-счетной палаты |
10095 |
2,7 – 7,0 |
заменить строкой:
|
1. |
Инспектор контрольно-счетной палаты |
7362 |
1,0 – 2,5 |
1.7. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается)
2. Консультанту Думы Зиминского муниципального района Сорокиной Н.М. опубликовать настоящее решение в информационно-аналитическом, общественно-политическом еженедельнике «Вестник района» и разместить на официальном сайте администрации Зиминского районного муниципального образования www.rzima.ru. в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
Мэр Зиминского районного
муниципального образования Н.В. Никитина
Председатель Думы Зиминского
муниципального района С.И. Усольцев
Приложение № 2
|
|
к Положению о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Зиминского районного муниципального образования № 258 от 27.03.2013 № |
Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет
муниципальным служащим органов местного самоуправления Зиминского районного муниципального образования
1. Общие положения
1.1. Данный порядок регламентирует установление и выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, а также порядок исчисления стажа муниципальной службы.
1.2. Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 10 Закона Иркутской области от 15 октября 2007 года № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области».
1.3. Выплата надбавок за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, производится ежемесячно дифференцированно в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
|
при стаже работы (службы) |
размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
20 |
|
свыше 10 лет |
30 |
2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
2.1. Стаж замещения муниципальных должностей исчисляется в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2.2. Стаж муниципальной службы исчисляется в годах, месяцах, днях на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке, военном билете, справке военного комиссариата и иных документах соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.
2.3. Стаж замещения муниципальных должностей для выплаты надбавки за выслугу лет определяется структурным подразделением, ответственным за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления и в форме справки, заверенной руководителем данного подразделения, направляется в комиссию по установлению стажа замещения муниципальных должностей муниципальной службы, созданную в органе местного самоуправления Зиминского районного муниципального образования (далее – Комиссия). Состав Комиссии утверждается правовым актом работодателя.
2.4. Комиссия согласно пункту 2.3 настоящего порядка подтверждает стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы для выплаты надбавки за выслугу лет по мере поступления документов.
На основании решения Комиссии о стаже замещения муниципальных должностей муниципальной службы издается правовой акт работодателя о размере ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (надбавка) начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.
3.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
3.4. Установление надбавки за выслугу лет производится одновременно с изданием правового акта о приеме (поступлении) на работу на основании правового акта работодателя.
3.5. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
порядка установления и выплаты надбавки за выслугу лет
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, размера надбавки за выслугу лет возлагается на структурное подразделение, ответственное за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа муниципальной службы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
