Центр занятости информирует
о мерах поддержки работодателей
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362» в 2022 году предусмотрено возмещение Фондом социального страхования РФ затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
Категория получателей субсидии – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации, официально зарегистрированные до 1 января 2022 года.
Главное условие получения – трудоустройство молодых людей до 30 лет, относящихся к категории:
а•акоторые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
а•ас инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
а•акоторые с даты окончания военной службы по призыву или с даты выдачи документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
а•ане имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
а•аосвобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
а•адети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
а•асостоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
а•аимеющие несовершеннолетних детей.
Размер субсидии определяется, как произведение величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
ВАЖНО! Выплата производится при условии занятости на полный рабочий день и на постоянной основе трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление о содействии в подборе необходимых работников с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
ВАЖНО! В редакции постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 года № 1021 расширились перечень отдельных категорий граждан для трудоустройства:
• безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
• граждане Украины, граждане Донецкой Народной Республики, граждане Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;».
Дополнительную информацию можно получить по телефону горячей линии для работодателей ЦЗН города Зимы : (39554) 3-11-91, 3-12-42, 3-29-09, 3-24-88.
29.07.2022г
