РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ХАРАЙГУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Глава администрации
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от «17» января 2014 г. с. Харайгун № 1
Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности
муниципальных учреждений культуры, их руководителей
и работников по видам учреждений и основным категориям работников
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 года № 920 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», руководствуясь Уставом Харайгунского муниципального образования, администрация Харайгунского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый перечень показателей эффективности деятельности
муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам
учреждений и основным категориям работников.
Опубликовать настоящее постановление в информационно-аналитическом, общественно-политическом еженедельнике «Вестник района.
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального
опубликования.
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Харайгунского МО: О.А. Каптюкова
Приложение 1
к постановлению администрации
Харайгунского муниципального
образования от 17.01.2014 №1
Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям
работников
I. Показатели эффективности деятельности по видам учреждений культуры
Организации культурно - досугового типа:
1) количество участников культурно - досуговых мероприятий по сравнению с
предыдущим годом (процентов);
2) количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим
годом (процентов);
3) число культурно - досуговых мероприятий, проведённых учреждением (единиц):
3.1. доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и
молодёжи в общем объёме мероприятий учреждения (процентов);
4) средняя посещаемость культурно - досуговых мероприятий (процентов);
5) удельный вес населения, участвующего в платных культурно - досуговых
мероприятиях, проводимых учреждениями культурно - досугового типа (процентов);
6) количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем
числе детей (процентов);
7) число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек).
Общедоступные (публичные) библиотеки:
1) количество зарегистрированных пользователей (единиц);
2) объём фонда библиотеки (тыс. экземпляров);
3) количество обращений в библиотеку в отчётный период (единиц);
4) количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в том числе:
4.1. количество новых поступлений на электронных носителях (экземпляров);
5) количество изданий в библиотеке в расчёте на 1 жителя (единиц);
6) количество справок, консультаций для пользователей (всего);
7) количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых
библиотекой (единиц);
8) количество посещений Интернет-сайта библиотеки (количество обращений в
стационарном и удалённом режиме пользователей к электронным информационным
ресурсам библиотеки) (единиц).
Музеи:
1) количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций
(единиц);
2) количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах
фондов (единиц);
3) количество музейных предметов, прошедших поколлекционную сверку наличия
(единиц);
4) количество экспонируемых музейных предметов (экземпляров);
5) количество выставок (выставочных проектов) музея (единиц);
6) количество посетителей экспозиций выставок в музее (единиц);
количество посещений Интернет – сайта музея (количество обращений в стационарном
и удалённом режиме пользователей к электронным информационным ресурсам музея)
(единиц).
II. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений, их руководителям и основным категориям работников)
1)выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы
учреждения (да/нет);
2) достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и
средней заработной платы по субъекту Российской Федерации (процентов);
3) доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищённых возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);
4) количество изданных альбомов, буклетов, брошюр и иной литературы по
профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом
(процентов);
5) наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в
актуальном состоянии (да/нет);
6) количество культурно массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров,
конкурсов, научных конференций и др.), проведённых силами учреждения;
7 ) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);
8) объём средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности
(тыс. рублей):
9) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или)
профессиональную подготовку (человек);
10) участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и
ведомственных программ (да/нет);
11) освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);
12) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики
учреждения (программы, встречи, проекты и др. (да/нет);
13) количество посещений Интернет-сайта учреждения (количество обращений в
стационарном и удалённом режиме пользователей к электронным
информационным ресурсам) (единиц);
14) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);
15) публикация и освещение деятельности учреждения в средствах массовой
информации (да/нет);
16) участие в организации и проведении информационных, культурно - досуговых,
социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов,
конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в том
числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет);
17) полнота нормативной базы и её соответствие современному законодательству
(да нет):
18)обеспечение безопасности (да/нет);
19) мероприятия по обеспечению энергосбережения (да/нет);
20) привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование (процентов);
21) заполненность штатной численности персонала в течение года (процентов);
22) изменение квалификационного уровня работников (человек);
23) использование в работе учреждений культуры современных технологий работы (да/нет);
24) полнота использования фонда рабочего времени в соответствующем периоде;
25) отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению своих должностных
обязанностей (отсутствие/наличие);
26)отсутствие претензий от потребителей услуг к качеству работы работника
(отсутствие/наличие);
27) инициативность в работе, обмен опытом (да/нет).
