Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.
«Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., № 6271) приказываю:
Утвердить:
- Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;
- Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
- форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
- инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.
Министр М.А.Топилин
Приложение № 1
к приказу Минтруда России
от ___________ г. № _____
МЕТОДИКА
проведения специальной оценки условий труда
- I. Общие положения
1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к следующим процедурам, последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда:
1) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
2. Требования настоящей Методики распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) независимо от их организационно-правовых форм, а также на организации, проводящие специальную оценку условий труда, и их экспертов.
