Постановление № 16 от 14.07.2011 г. "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Филипповского муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация

Филипповского муниципального образования

Глава администрации

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14.07.2011г с. Филипповск № 16

О введении системы оплаты труда работников

муниципальных учреждений культуры Филипповского

муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки

В целях реформирования существующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Филипповского муниципального образования и перехода на новые отраслевые системы оплаты труда в соответствии со ст. ст. 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций государственных и муниципальных учреждений на 2011 г. (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г., протокол N 10), руководствуясь ст. ст. 23, 46 Устава Филипповского муниципального образования, постановлением главы администрации Филипповского муниципального образования от 24.05.2011 г. № 12^/ «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Филипповского муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Ввести с 01 октября 2011 года оплату труда работникам муниципальных учреждений культуры Филипповского муниципального образования, отличную от Единой тарифной сетки.
При установлении оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Филипповского муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки учитывать, что устанавливаемая заработная плата работников муниципальных учреждений культуры Филипповского муниципального образования (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работы той же квалификации.
Специалисту администрации Соболевой С.Ф. опубликовать настоящее постановление в информационно-аналитическом, общественно-политическом еженедельнике «Вестник района».
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на специалиста администрации Снежко Т.И.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Л.А.Коробейникова

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Menuu

Грант