Администрация Зиминского района

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация

Зиминского районного муниципального образования

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 19.04.2019 г. Зима № 301

 

О внесении изменений в Методические

рекомендации по установлению систем оплаты

труда работников муниципальных учреждений

Зиминского районного муниципального

образования, отличных от Единой тарифной

сетки, и Перечней видов выплат

компенсационного и стимулирующего характера

в муниципальных учреждениях Зиминского

районного муниципального образования,

утвержденные постановлением администрации

Зиминского районного муниципального

образования от 25.07.2011 № 806

 

 

 

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений Зиминского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением администрации Зиминского районного муниципального образования от 31.12.2010 года № 1348 «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Зиминского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки», статьями 22, 46 Устава Зиминского районного муниципального образования, администрация Зиминского районного муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в Методические рекомендации по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Зиминского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденные постановлением администрации Зиминского районного муниципального образования от 25.07.2011 № 806 (далее – Методические рекомендации):

   1. раздел 3 «Организация работы по формированию Примерного положения об оплате труда работников учреждений» Методических рекомендаций изложить в новой редакции (Прилагается);

   1. абзац 3 пункта 17 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:

«Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанного среднего размера оклада (должностного оклада).»;

1. 3. абзац 4 пункта 17 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:

«При определении среднего размера оклада (должностного оклада) для определения размера должностного оклада руководителя учреждения необходимо руководствоваться Порядком определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения Зиминского районного муниципального образования.».

2. Управляющему делами администрации Зиминского районного муниципального образования Т.Е. Тютневой опубликовать настоящее постановление в информационно-аналитическом, общественно-политическом еженедельнике «Вестник района» и разместить на официальном сайте администрации Зиминского районного муниципального образования www.rzima.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

2. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр Зиминского районного

муниципального образования Н.В. Никитина

Согласовано:

Заместитель мэра по управлению

муниципальным хозяйством

«____» _____________ 2019 г. А.Д. Султанов

Управляющий делами

«____» _____________ 2019 г. Т.Е. Тютнева

Начальник управления правовой, кадровой

и организационной работы

«____» _____________ 2019 г. Е.В. Сыманович

Начальник отдела по экономике, труду и охране

труда, потребительскому рынку

«____» _____________ 2019 г. О.С. Старкова

Подготовил:

Главный специалист по труду и охране труда

отдела по экономике, труду и охране труда,

потребительскому рынку

тел. 3-15-91 О.В. Козлова

Список рассылки:

Дело 3 экз.

Отдел по экономике, труду и охране труда, потребительскому рынку

Комитет по образованию

Комитет по культуре

Финансовое управление

МКУ « Центр бухгалтерского учета Зиминского района»

Приложение

к постановлению администрации

Зиминского районного

муниципального образования

от « » __________ 20__ г. № ____

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

6. Для разработки Примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности (далее – Примерные положения) рекомендуется определить:

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений;

2) размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений;

3) размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений;

4) показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждений;

5) порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

7. В Примерном положении рекомендуется определить условия оплаты труда руководителя учреждения, включая размер оклада и условия премирования в зависимости от результатов работы учреждения.

8. В Примерном положении об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности также могут содержаться иные вопросы, связанные с оплатой труда работников учреждений, которые целесообразно включить в положения об оплате труда работников учреждения с учетом специфики работы, включая особенности оплаты труда отдельных категорий работников, вопросы оказания работникам материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску из фонда оплаты труда.

9. Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается с учетом Примерного положения об оплате труда работников учреждений по виду экономической деятельности и утверждается локальным нормативным актом учреждения.

10. Положения об оплате труда работников учреждений согласовываются с главным распорядителем средств, которому подведомственно учреждение.