В 2020 году администрация Зиминского района оказала социальную поддержку в рамках муниципальной программы «Оказание содействия по сохранению и улучшению здоровья населения Зиминского района» на 2016-2020 годы прибывшему из другой территории медицинскому работнику, выплатив подъемные в размере 50 тысяч рублей.

По госпрограмме «Земский фельдшер» в этом году в Зиминский район приехали работать Елена Сергеевна Вознесенская - заведующая фельдшерско-акушерским пунктом с. Басалаевка, и Валерия Эдуардовна Абросимова - заведующая фельдшерско-акушерским пунктом д. Черемшанка. Чтобы поддержать специалистов и помочь закрепиться на селе, районная администрация предусмотрела единовременную денежную выплату в размере 50 тысяч рублей. Выплата в этом году введена впервые. Елена Сергеевна уже получила подъемные. А Валерия Эдуардовна готовит пакет документов. Выплату она получит, если не в этом, то в следующем году.

- Сумма подъемных, может, и небольшая, но и эти средства дают определенный стимул для работы и закрепления специалиста на территории, - комментирует реализацию муниципальной программы в сфере здравоохранения заместитель мэра Зиминского района по социальным вопросам Юрий Алексеевич Чемезов. – Медработники приехали по госпрограмме «Земский фельдшер», получив областные выплаты. Не будут лишними еще и районные. По условиям обеих программ специалист должен отработать на территории не менее пяти лет. Несмотря на то, что Зиминская городская больница, обслуживающая Зиминский район, имеет областной статус, район заинтересован в том, чтобы на селе не было кадрового голода в медицине, и чтобы медработники были из сельских жителей. В рамках областной программы в нашем районе построено шесть новых ФАПов. За пятилетний период действия муниципальной программы в районе удалось полностью устранить дефицит врачебных кадров в участковых больницах, но в 12 ФАПах не хватает фельдшеров.

Программа в этом году заканчивает свое действие. На следующий период с 2021 по 2026 гг. администрация Зиминского района уже приняла новую программу с теми же мерами социальной поддержки. Цель - создание благоприятных условий для привлечения и закрепления медицинских работников на территории. Основными направлениями программы являются: взаимодействие с больницей по приобретению вакцины, оказание содействия в проведении профилактической и разъяснительной работы, а также привлечение специалистов на территорию, а именно выплата компенсации за аренду жилья, предоставление земельных участков под строительство жилья, оказание содействия в устройстве детей в дошкольные учреждения, с 2020 года сюда относится и единовременная денежная выплата медицинским работникам.

Всего за период действия муниципальной программы в 2016-2020 гг. на территорию района привлечено 17 медицинских работников, из них двое в 2020 году. Открытыми остаются вакансии в ФАПах 12 населенных пунктов: д. Нагишкина, с. Покровка, уч. Большеворонежский, с. Ухтуй, д. Мордино, с. Баргадай, с. Перевоз, уч. Верхнеокинский, пос. Успенский-3, с. Зулумай, уч. Боровое, уч. Урункуй.

Пресс-служба администрации Зиминского района