РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗИМИНСКИЙ РАЙОН

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация

Филипповского муниципального образования

Глава администрации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Филипповского муниципального образования

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 5 Закона Иркутской области от 15.10.2007 г №88-03 «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Филипповского муниципального образования (Приложение №1)
2. Органам местного самоуправления Филипповского муниципального образования обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих органов местного самоуправления Филипповского муниципального образования квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением.

А.А. Федосеев

Приложение

к постановлению главы администрации

Филипповского муниципального образования

№39   от 06.11.2012г

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  Филипповского муниципального образования

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1.1. Квалификационными   требованиями    к   уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1.1.1. Для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование; стаж муниципальной службы не менее года или не менее 3 лет стажа работы по специальности;

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1.   Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Иркутской области; Устава Филипповского муниципального образования; муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Филипповского муниципального образования, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие); основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.

2.2.   Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:

работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения;

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.